Life@Work
Aandacht voor de mens, resultaat voor de organisatie.
Soms vraagt het leven meer aandacht dan het werk.
Mantelzorg, een scheiding, verlies, geldzorgen of stress. Als een medewerker het zwaar heeft, is dat op het werk te merken: minder energie, minder focus en soms uitval.
Life@Work begeleidt medewerkers en denkt mee met werkgevers. Op tijd, in vertrouwen en praktisch. Dat kan helpen voorkomen dat problemen verder oplopen.
Twee kanten van hetzelfde verhaal
Waar wil je beginnen?
Voor werkgevers
Je ziet een medewerker veranderen en weet niet goed wat je mag vragen. Ik begeleid de medewerker en denk met je mee over de aanpak.
Voor werknemers
Je houdt je staande, maar het kost steeds meer. Je hoeft niet ziek te zijn om het zwaar te hebben. Samen kijken we welke stap je kunt zetten.
Diensten
Wat Life@Work doet
- 01
Coaching bij ingrijpende gebeurtenissen
Begeleiding als er in het privéleven iets speelt dat het werk raakt.
- 02
Hulp bij dreigende uitval
Aandacht op het moment dat het nog verschil maakt.
- 03
Jobcoaching
Praktische begeleiding op de werkplek zelf.
- 04
Balans en veerkracht
Coaching om langere tijd gezond en met plezier te blijven werken.
- 05
Advies aan leidinggevenden
Meedenken over aanpak, rol en grenzen.
- 06
Hulp bij moeilijke gesprekken
Samen een gesprek over verzuim of inzetbaarheid voorbereiden.
Hoe vaak dit voorkomt
Het speelt vaker dan je denkt
Werk en privé zijn geen gescheiden werelden. Deze cijfers laten zien hoe gewoon het is dat het een het ander raakt.
- 5,8%ziekteverzuimin het eerste kwartaal van 2026, tegen 5,0% gemiddeld over de afgelopen dertig jaar
- 21%burn-outklachtenonder werknemers in 2025, tegen 13% in 2014
- 37%wil maatregelen tegen werkdrukvan de werknemers vindt dat er (aanvullende) maatregelen nodig zijn tegen werkdruk en werkstress
Bron: CBS (2026) en de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en CBS (2025).
Hoe het werkt
Van eerste gesprek tot verder kunnen
Geen ingewikkeld traject. Wel heldere afspraken, vanaf het eerste gesprek.
-
Kennismaken
- Een eerste gesprek
- Vrijblijvend
- Wat speelt er?
-
Afspraken maken
- Wat is het doel
- Wat wordt gedeeld
- En met wie
-
Begeleiding
- Naast het werk
- In vertrouwen
- Praktisch
-
Verder kunnen
- Concrete stappen
- Rust en richting
Mensgericht. Praktisch. Resultaatgericht.
Over mij
De mens achter het verzuim
Achter verzuim zit bijna altijd een verhaal. Met echte aandacht, goede begeleiding en praktische oplossingen help ik mensen weer in beweging te komen.
Mijn ervaring ligt in coaching, HR en verzuimvraagstukken. Daardoor begrijp ik beide kanten: die van de medewerker en die van de werkgever.
Wat anderen zeggen
Elida schreef dit over Ingrid:
She has a unique ability to make people feel instantly safe, heard, and valued.
Gratis hulpmiddel
Twee checklists om zelf mee te beginnen
Eén voor werkgevers, over de signalen dat iemand dreigt vast te lopen. Eén voor jezelf, over hoe je ervoor staat. Invullen kost vijf minuten.
Een goed gesprek begint met luisteren.
Een vraag als werkgever, of als werknemer? Beide zijn welkom. Een eerste gesprek is vrijblijvend.